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2020浙江新昌县卫健系统第二次招聘81人公告

更新时间:2020-07-11 19:03点击:

  为满足新昌县卫健系统事业单位补充工作人员需要,根据《事业单位人事管理条例》、《中共中央组织部办公厅人力资源社会部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)、《绍兴市事业单位公开招聘工作实施细则(试行)》和《新昌县事业单位公开招聘工作实施办法(试行)》等有关规定,县卫健局、县人社局决定组织开展2020年新昌县卫健系统第二次公开招聘人员工作。现将有关事项公告如下:

  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国领导和社会主义制度,遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位工作人员的义务;

  (二)具有或将取得与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、技能、工作经历、工作年限等条件;

  (三)年龄要求除招聘计划“有关说明”栏中18周岁至30周岁(2002年7月8日-1989年7月8日),18周岁至40周岁(2002年7月8日-1979年7月8日)注明外,其他岗位为18周岁至35周岁(2002年7月8日-1984年7月8日),博士研究生年龄要求在45周岁以下(1974年7月8日之后出生);

  A类岗位,即高层次人才岗位。硕士、博士生应聘,采取统一面试方式,共15个岗位招聘16名工作人员。

  B类岗位,即普通岗位。高校专科及以上毕业生应聘,取得相关岗位资格证书。采取统一笔试方式,共45个岗位招聘65名工作人员。

  具体的招聘岗位、人数及应聘人员的专业、年龄等资格条件等详见《2020年新昌县卫健系统第二次公开招聘人员计划表》(附件)。

  报考A类、B类岗位的境内高校毕业生应在2020年10月31日前取得学历、学位证书;境外高校毕业生应在2020年12月31日前取得教育部留学服务中心的学历学位认证书。

  留学归国人员按其毕业时间或取得教育部留学服务中心的学历学位认证书时间,视同国内普通高校同年度应届毕业生,并视为具有全日制学历。

  该类岗位招聘工作包括注册及报名、资格初审、资格复审、考试或考核、体检、考察、公示、聘用等程序。

  应聘人员登录网上报名系统(,注册个人真实信息后,自愿选择符合条件的岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不确定应聘岗位的,视作报名无效。

  资格初审由招聘单位负责,在网上进行。资格初审期间,应聘人员应登陆网上报名系统及时查询初审结果以及未通过的理由。未通过资格初审,但仍在网上报名期限内的,可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查。请应聘人员及早报名并及时关注初审结果。

  资格复审由新昌县卫生健康局负责,资格初审通过的应聘人员应随带下列材料参加资格复审:

  非应届高校毕业生必须提供与招聘岗位条件相应的学历、学位证书(留学人员需提供教育部留学服务中心已出具的境外学历、学位认证书)、身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、专业技术资格证书、执(职)业资格证书等原件及复印件。

  境内应届高校毕业生需提供身份证原件及复印件、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》(因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的,须提供书面说明)等相关材料。

  委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明。若应聘人员是机关、事业单位在编在职人员,还应提供所在单位同意应聘的证明材料,不能提供的,视作不符合应聘要求。

  通过资格审查人员参加考试,考试方式:面试。面试满分100分,合格分为60分。面试不合格者,不能列入体检、考察人选。根据面试成绩从到低分的排名,按照招聘计划1:1的比例确定体检对象。

  如因应聘人员面试成绩并列,拟体检人员数量超过该岗位招考计划数的,则对成绩并列的应聘人员进行笔试加试。加试人员按总成绩从高到低排名,按加试岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。加试时间、地点另行公告。

  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)相关规定执行。对体检合格人员进行考察,考察由招聘单位负责,参照公务员录用考察工作相关规定执行。因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按考核面试成绩或总成绩从到低分依次递补。

  考察合格人员确定为拟聘用对象,在新昌县政府门户网站进行为期7个工作日的公示,公示无异议的,办理相关聘用手续。对有问题反映的一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用;对反映有影响聘用问题查有实据的,不予聘用,由此产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按面试成绩或总成绩从到低分依次递补。

  应聘人员未能在公告要求时间内取得相应学历、学位资格证书或教育部留学服务中心的学历学位认证书的,取消聘用,由此产生的缺额不再递补。

  该类岗位招聘工作包括注册及报名、资格初审、资格复审、考试、体检、考察、公示、聘用等程序。


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